|
|
|
廣達集團為從事筆記本電腦、OEM,、ODM,、服務(wù)器、液晶顯示器,、液晶電視,、通訊等領(lǐng)域，積極展開產(chǎn)業(yè)整合布局,。2010年居《財富》世界500強第246名，現(xiàn)有員工100萬余人,。重慶廣達集團提供良好的工作環(huán)境及薪資福利待遇,歡迎有夢的年輕人加入我們的團隊,。
廣達漲薪啦！底薪漲至1850元,！免費三餐,、免費住宿！三個月后報銷體檢費
一,、招工標準：
1,、基本要求:
學歷：學歷不限
年齡：女16周歲以上，38周歲以下,。男16周歲以上,，38周歲以下,。
健康：身體健康，心理健康,無染發(fā),，無傳染病,，心臟病、精神疾病,、男1.6米以上,，女1.5米以上。
2,、招聘崗位: 操作員,、技術(shù)工、普工(有無經(jīng)驗均可,集團統(tǒng)一培訓)
二,、工作地點: 重慶市沙坪壩區(qū)曾家
三,、薪資待遇：(新進員工**月能領(lǐng)到3100-3500左右，以后在3600-4500元左右)
1,、試用考核期間薪資計算：入職試用期底薪為1850元/月
2,、實得薪資：全薪+生產(chǎn)獎金+中、夜班津貼＋加班費 - 扣款項目
加班費計算：基本薪÷21.75÷8×加班時數(shù)×1.5（平時）=1850÷21.75÷8×1.5（平時）=15.94元/小時
基本薪÷21.75÷8×加班時數(shù)×2（雙休日）=1850÷21.75÷8×2（雙休日）=21.26元/小時
基本薪÷21.75÷8×加班時數(shù)×3（國定假日)=1850÷21.75÷8×3（國定假日）=31.89元/小時
三,、福利制度：
薪資待遇：富有競爭力的薪資,，另加生產(chǎn)獎金、超產(chǎn)獎金,、年終獎金及優(yōu)秀員工獎金,；
福利保險：為員工繳納社會保險（包括養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、失業(yè)、生yu）及住房公積金,；
休假制度：享有雙休,，法定假日休息，法定之婚,、喪假及產(chǎn)假,，工作滿一年后享有帶新年假等；
教育培訓：提供完善的教育訓練及在職進修體系,，優(yōu)秀員工可有海外研修機會,。
其它福利：節(jié)假日聚餐、聯(lián)歡晚會,，良好的食宿條件（住宿及一日三餐）及市內(nèi)交通班車,。
四：食宿標準：
每月提供240元/人之食宿補貼，在職不滿一個月者，補貼按比例計算,；住宿員工食宿扣款標準為240元/月,，(食宿扣240元在補助240元相當于是包吃包住的)；另空調(diào)開放期間,，扣款標準為30元/人/月,。外宿員工則不扣取，外宿員工則每月補貼240元,，及免費工作餐
備注說明：報到可自帶床上用品,，未自帶床上用品由公司提供，費用218元將在員工工資中分兩個月扣除,。（也可以自帶就不用扣床上用品）
五,、面試必備材料：
1、二代身份證原件及復(fù)印件（正反兩面復(fù)印在A4紙上）6份,；
2,、畢業(yè)證復(fù)印件一份；
3,、1寸彩照六張,；
4、黑色簽字筆一支,。
5.體檢費用：50元體檢費+25元社保工本費=75元,。入職三個月后公司返還至工資卡
6.面試當天分配宿舍，第二天入職上班,，請把自己的隨身用品帶上
專案人事專員：13527505109 吳老師
或直接編輯短信“廣達+姓名+身份證號碼+電話”發(fā)送至 13527505109
|
聲明：本站部分內(nèi)容圖片來源于互聯(lián)網(wǎng),，如有侵權(quán)請聯(lián)系管理員刪除，謝謝,！
