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廣達(dá)集團(tuán)為從事筆記本電腦、OEM、ODM,、服務(wù)器、液晶顯示器,、液晶電視、通訊等領(lǐng)域，積極展開產(chǎn)業(yè)整合布局。2010年居《財(cái)富》世界500強(qiáng)第246名,，現(xiàn)有員工100萬余人。重慶廣達(dá)集團(tuán)提供良好的工作環(huán)境及薪資福利待遇,歡迎有夢(mèng)的年輕人加入我們的團(tuán)隊(duì),。
廣達(dá)漲薪啦,！底薪漲至1850元,！免費(fèi)三餐,、免費(fèi)住宿！三個(gè)月后報(bào)銷體檢費(fèi)
一,、招工標(biāo)準(zhǔn)：
1,、基本要求:
學(xué)歷：學(xué)歷不限
年齡：女16周歲以上，38周歲以下,。男16周歲以上,，38周歲以下。
健康：身體健康,，心理健康,無染發(fā),，無傳染病，心臟病,、精神疾病,、男1.6米以上，女1.5米以上,。
2,、招聘崗位: 操作員、技術(shù)工,、普工(有無經(jīng)驗(yàn)均可,集團(tuán)統(tǒng)一培訓(xùn))
二,、工作地點(diǎn): 重慶市沙坪壩區(qū)曾家
三、薪資待遇：(新進(jìn)員工**月能領(lǐng)到3100-3500左右,，以后在3600-4500元左右)
1,、試用考核期間薪資計(jì)算：入職試用期底薪為1850元/月
2、實(shí)得薪資：全薪+生產(chǎn)獎(jiǎng)金+中,、夜班津貼＋加班費(fèi) - 扣款項(xiàng)目
加班費(fèi)計(jì)算：基本薪÷21.75÷8×加班時(shí)數(shù)×1.5（平時(shí)）=1850÷21.75÷8×1.5（平時(shí)）=15.94元/小時(shí)
基本薪÷21.75÷8×加班時(shí)數(shù)×2（雙休日）=1850÷21.75÷8×2（雙休日）=21.26元/小時(shí)
基本薪÷21.75÷8×加班時(shí)數(shù)×3（國定假日)=1850÷21.75÷8×3（國定假日）=31.89元/小時(shí)
三,、福利制度：
薪資待遇：富有競(jìng)爭力的薪資,，另加生產(chǎn)獎(jiǎng)金、超產(chǎn)獎(jiǎng)金,、年終獎(jiǎng)金及優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金,；
福利保險(xiǎn)：為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、失業(yè)、生yu）及住房公積金,；
休假制度：享有雙休,，法定假日休息，法定之婚,、喪假及產(chǎn)假,，工作滿一年后享有帶新年假等；
教育培訓(xùn)：提供完善的教育訓(xùn)練及在職進(jìn)修體系,，優(yōu)秀員工可有海外研修機(jī)會(huì),。
其它福利：節(jié)假日聚餐、聯(lián)歡晚會(huì),，良好的食宿條件（住宿及一日三餐）及市內(nèi)交通班車,。
四：食宿標(biāo)準(zhǔn)：
每月提供240元/人之食宿補(bǔ)貼，在職不滿一個(gè)月者,，補(bǔ)貼按比例計(jì)算,；住宿員工食宿扣款標(biāo)準(zhǔn)為240元/月，(食宿扣240元在補(bǔ)助240元相當(dāng)于是包吃包住的),；另空調(diào)開放期間,，扣款標(biāo)準(zhǔn)為30元/人/月。外宿員工則不扣取,，外宿員工則每月補(bǔ)貼240元,，及免費(fèi)工作餐
備注說明：報(bào)到可自帶床上用品，未自帶床上用品由公司提供,，費(fèi)用218元將在員工工資中分兩個(gè)月扣除,。（也可以自帶就不用扣床上用品）
五、面試必備材料：
1,、二代身份證原件及復(fù)印件（正反兩面復(fù)印在A4紙上）6份,；
2、畢業(yè)證復(fù)印件一份,；
3,、1寸彩照六張；
4、黑色簽字筆一支,。
5.體檢費(fèi)用：50元體檢費(fèi)+25元社保工本費(fèi)=75元,。入職三個(gè)月后公司返還至工資卡
6.面試當(dāng)天分配宿舍，第二天入職上班,，請(qǐng)把自己的隨身用品帶上
專案人事專員：13527505109 吳老師
或直接編輯短信“廣達(dá)+姓名+身份證號(hào)碼+電話”發(fā)送至 13527505109
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