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人力資源服務(wù)行業(yè)未來如何發(fā)展,？“新藍(lán)?！背庇?/div>

人力資源行業(yè)未來發(fā)展

勵(lì)志前行 展望未來

招聘,、培訓(xùn),、派遣、獵頭,、咨詢……作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的重要門類和新興產(chǎn)業(yè),，人力資源服務(wù)業(yè)在構(gòu)建市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系、引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,、優(yōu)化配置人才資源等方面起到了關(guān)鍵性作用，已經(jīng)成為各地尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)比拼搶占的“新藍(lán)?！?。

而行至當(dāng)前，在國家“穩(wěn)就業(yè),、促民生”的政策指引下,，市場(chǎng)又將迎來怎樣的變化？人力資源服務(wù)行業(yè)又將走向何方,？

互聯(lián)網(wǎng)帶來的行業(yè)巨變

01互聯(lián)網(wǎng)引入

2000年前后,，互聯(lián)網(wǎng)在國內(nèi)逐漸流行開來，不少耳熟能詳?shù)幕ヂ?lián)網(wǎng)公司陸續(xù)誕生,，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也帶來了人力資源市場(chǎng)的變化,，*為顯著的標(biāo)志是招聘平臺(tái)的演進(jìn)：求職的剛需開始邁向線上時(shí)代。

02線上遷徙

國內(nèi)*早一批招聘網(wǎng)站先后涌現(xiàn),，在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),，“三巨頭”占領(lǐng)了國內(nèi)在線招聘市場(chǎng)，它們用大筆的資金,，將報(bào)紙,、招聘會(huì)、人才市場(chǎng)等各種線下渠道的招聘信息“搬”到線上,，完成了招聘行業(yè)的線上遷徙,。

03黃金時(shí)代

身處互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的“黃金時(shí)代”，招聘網(wǎng)站借此東風(fēng),，憑借海量信息,、無時(shí)空限制以及低成本優(yōu)勢(shì)迅速擴(kuò)張。即使在2000年**個(gè)互聯(lián)網(wǎng)寒冬到來時(shí),，它們也憑借著低于線下招聘成本近80%的優(yōu)勢(shì)飛速發(fā)展著,。

 

市場(chǎng)滲透遠(yuǎn)未到頂

01金三銀四

人力資源行業(yè)歷來有“金三銀四”的說法，意思是每年的3,、4月是人員流動(dòng)的高峰期,，無論是企業(yè),、求職人員，都會(huì)在這一時(shí)間段網(wǎng)羅人才,。這也使得所有人力資源服務(wù)商在這一時(shí)間節(jié)點(diǎn),，不遺余力刷品牌存在感、刷業(yè)績(jī)的“火拼”,。

02宣傳激增

地鐵,、電梯、電視,、戶外成為招聘廣告的競(jìng)技場(chǎng),，大家都爭(zhēng)相押注全渠道廣告位。

03市場(chǎng)滲透

去年以來,，包括脈脈,、快手等先后入局人力資源服務(wù)賽道，理由很簡(jiǎn)單：人力資源服務(wù)市場(chǎng)的滲透率遠(yuǎn)未到頂,。

 

人力資源服務(wù)發(fā)展方向

01線上面試

首先來看*基礎(chǔ)的招聘求職層面變化,。如果說在疫情爆發(fā)之初，在線面試的加速度成為招聘行業(yè)的一大變化,，那么在此后兩年間,，不少平臺(tái)早已加快了轉(zhuǎn)型的步伐。因?yàn)殡S著疫情防控常態(tài)化,，無論企業(yè)還是個(gè)人,，都對(duì)與招聘求職相關(guān)的服務(wù)提出了新的要求，招聘線上化,、成為主流趨勢(shì),。

02服務(wù)外包

企業(yè)對(duì)于針對(duì)性服務(wù)如服務(wù)外包、人才發(fā)展如培訓(xùn),、測(cè)評(píng)等,，都有著極為旺盛的需求。其實(shí)服務(wù)外包和人才發(fā)展一直是人力資源服務(wù)的重要組成部分,。眾所周知,，招聘平臺(tái)不會(huì)向基數(shù)龐大的求職者收取費(fèi)用，而是向B端“要收入”,。

03未來趨勢(shì)

人力資源的本質(zhì)是數(shù)據(jù)的匹配,，人力資源公司 也是數(shù)據(jù)企業(yè)，其數(shù)據(jù)是*真實(shí)有效的信息集合,，也是無法被替代的信息中臺(tái),。基于數(shù)據(jù)的多元化、源頭化等無疑是未來人力資源行業(yè)的重要趨勢(shì),。

 

人力資源服務(wù)商是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“晴雨表”,。而在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化的當(dāng)下，人力資源服務(wù)行業(yè)也順應(yīng)著這一大勢(shì)持續(xù)進(jìn)化和發(fā)展,，未來,，誰能更好地適應(yīng)這種變化，誰勢(shì)必獲得更大的市場(chǎng),。