如何成為散發(fā)光和熱的申發(fā)人
2017-12-11 11:04:48
阿里總裁馬云說,，“失敗的人在怪別人,，成功的人在怪自己”。那么,，為什么要以工作和生活來(lái)衡量一個(gè)人的成功與否,？事實(shí)上,，人生就并非只有成功與失敗的格局之分,；也并非工作、生活和學(xué)習(xí)有多困難,，只是有些人在遇到了困難的時(shí)候選擇了一次一次的放棄,。每放棄一次對(duì)他自信心的傷害力度成幾何增加，直到他再也沒有勇氣去解決遇到的任何困難,，*后自暴自棄,。 在職場(chǎng)中也是這樣，因?yàn)橛龅嚼щy而跳槽的人,，每跳槽一次,，他成為一個(gè)職場(chǎng)能人的概率就成幾何下降，當(dāng)跳槽N份工作后,，他幾乎不可能成為一個(gè)職場(chǎng)能人。
經(jīng)資深HR專家剖析深層原因：1,、人的內(nèi)心是脆弱的,，是趨利避害的，選擇容易的方案（逃避困難）可以讓心靈獲得片刻的爽感,，但是這種爽感就像鴉片一樣,，慢慢毒害我們的心靈，直到某一天再也強(qiáng)大不起來(lái),。由于一次一次的逃避讓內(nèi)心越來(lái)越脆弱,，脆弱的就像一片薄冰一樣，*終使自己在學(xué)習(xí)或者工作中邊緣化,。
2,、為什么企業(yè)會(huì)優(yōu)先選折985/211的學(xué)子；難道他們能力方面牛逼很多,？其實(shí),，并不是別人天生就有多牛逼，只是別人在遇到困難的時(shí)候選擇了迎難而上,，而不是選擇了安逸和逃避,。企業(yè)看中的是他們成熟的心智，是那種能迎著困難而上,，敢于解決困難,，不輕易放棄的品格。在經(jīng)歷了中考高考的洗禮后,，他們的人格逐漸變得強(qiáng)大,，在今后的職場(chǎng)中能夠慢慢成為中流砥柱，他們不會(huì)因?yàn)橛龅嚼щy選擇逃避,，更不會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)挫折而選擇離職,?？梢姡覀兒吐殘?chǎng)牛人之間的距離只僅僅是那一次一次的堅(jiān)持,，一次一次的迎難而上,。我希望大家不忘初衷，重新去定位自己,，把自己定位成團(tuán)隊(duì)中流砥柱的一員,，定位成能為公司創(chuàng)造價(jià)值的一員，讓自己成為內(nèi)心強(qiáng)大的人,，到任何一個(gè)環(huán)境都是可以散發(fā)光和熱的人,。
